不是冷门专业。人力资源管理专业就业前景很好。人力资源管理专业的毕业生可以应聘担任人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理等。或者他们可以参加特定的考试成为教师或公务员。

人力资源管理就业前景:如果说以前，人力资源管理肯定是冷门专业。但随着社会行业结构的变化和竞争力的加强，该专业迅速成为热门选择。不仅在大小企业就业容易，而且空 room的开发和推广也相当迅速。虽然整体收入水平不是很高，但是人力资源管理也是很多研究生的发展方向。

随着企业人才竞争的日益激烈，人力资源管理变得越来越重要。越来越多的人对人力资源管理感兴趣，人力资源管理已经成为职场中的热门工作。国家职业资格证书推出不久，就受到业内人士的广泛认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头强的证书之一”。

人力资源管理是所有管理工作中最接近权力的层次。一般工作稳定，上升通道通畅。各单位的人事部门也是重点部门。因为事业的重要性，人事主管升职加薪的概率很大。

人力资源管理专业毕业生就业方向可从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪资福利专员/助理、培训专员/助理等岗位。，猎头咨询，或者他们可以参加特定的考试成为老师或者公务员。

人力资源专员:又称人力资源专员。了解人力资源管理的操作流程是人力资源的入门级职业。要负责管理劳动合同，办理录用和终止手续，结算员工工资和考勤，帮助协调员工关系，组织各种活动。

专员:协助行政经理完成公司的日常行政和内部事务，协助审核和修订行政规章制度，组织管理日常行政工作。

薪资专员:负责制作每月薪资报表，分析统计薪资数据等。，并按时发放工资；此外，还要办理员工养老、医疗等各项社会保险，管理福利制度的日常事务。

培训专员:负责管理员工培训档案，协助起草培训发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训，撰写评估报告。