首先，公务员肯定不是高收入群体。他们的收入水平与城市财政收入、地区平均收入水平、个人职务等级密切相关。也就是说北上广深的市级公务员收入肯定比山西大同一个县高。一个是北京的财政肯定比一个县强，财政供养人员收入相对更高更稳定。

为什么有人说公务员待遇好？他们的收入是高是低，没有可靠的答案。毕竟每个人都有不同的看法。其实公务员的工作能力是高于社会平均水平的，只是没有达到行业顶尖水平，所以工作能力很难衡量。但是学历不同，公务员的门槛是什么？反正你得初中毕业，所以比较一下公务员和初中生就业后的收入更有意义。

说白了，新就业的公务员收入不高，和新就业的初中生差不多。未来公务员越发达，收入优势越明显。比如我刚进公务员的时候，月收入3000左右。现在未成年，月收入只有5000左右。再来看民营企业。虽然刚入职的时候只有3000左右，但是经过几年的努力，月入上万也不是不可能。所以很多人关心的不是我现在能挣多少钱，而是我以后能挣多少钱。这个时候公务员的收入预期比较低。

其次，经济越发达，公务员收入越高，性价比越低。和同样的人比，收入上没有优势。

比如现在北京的工作人员一个月收入9000元左右，山西的工作人员一个月收入4000元左右。好像北京的收入是山西的两倍。但考虑到同样的工作人员收入水平，北京和山西的房价和物价差异，以及两地公务员的福利待遇不同，同等条件下北京的公务员收入只能算中等水平，但在山西却能排在中等水平以上。所以全国的差异有点大，不能一概而论。

公务员工资等级对照表公务员工资等级分为27个等级，分别对应14个等级，其中最低等级290元，最高等级3820元，一级5个等级，二级7个等级。事实上，我国公务员的职级制度与公务员的资历和履历密切相关，这是我国公务员制度的一大特色。根据不同的职级，有相应的薪资。也就是说，公务员要想提高工资，通常伴随着职级的提升，这和企业是有很大区别的。