是真的。2022公务员降薪20%是真的。据了解，浙江、江苏、福建等地区的部分公务员已收到降薪通知，下调幅度在15%至20%不等。

国家公务员工资降低20%。真假公务员底薪不高，员工指望着年终奖。最近制度变了，公务员网上年终奖要停了，底薪也要下调了。曾经的灯塔，公务员行业似乎越来越暗淡。

据可靠消息，虽然部分地区已经暂停年终奖发放，但暂停的目的是为了更好的整改。公务员的年终奖一直不够公平。这次国家为了优化公务员福利，让更多公务员享受政府带来的红利，暂时停发年终奖，降薪；

农村公务员一直处于公务员行业的最底层，农村公务员年终奖参差不齐的现象时有发生。乡镇公务员工作强度大，工作环境差。如果工资与一线公务员不平等，农村公务员的积极性就会大大降低，不利于更好地为人民服务。

降薪只是暂时的，以后公务员的奖金发放制度会更加人性化。城镇公务员的奖金发放一定要平衡，让更多的初中生报考公务员，加入乡镇公务员的行列；

有关部门也对“取消公务员年终奖”的消息做出了正式回应。公务员年终奖按统一标准发放，取消年终奖就是取消超出规定范围的数额；

为什么公务员工资少？一是市场环境恶劣，经济压力大，资金紧张，当前营商环境差，房地产行业不景气，人口红利趋于消失。政府只能开源节流，降低公职人员工资。

二是国家出台教师工资不得低于当地公务员后，很多地区的教师发现自己的工资水平还是低于当地公务员，于是开始来信或投诉。因为疫情导致财政收入吃紧，教师的数量远远大于公务员，所以单纯降低像教师这样的公务员的工资，既能解决收入不平等，又能缓解目前的财政压力。

再次，规范公务员奖金的随机分配，有利于优化生产结构，最终促进共同富裕的实现。目前公考培训机构提倡。一方面，市场经济不景气，就业困难；另一方面是培训机构营造的体制内高收入低压力的假象。任意鼓吹会严重激化社会矛盾和求职焦虑，增加其他行业招人的难度。长此以往，谁来做技术研发？

谁来做行业推广？谁来创业带动社会进步？但这次降薪更有利于促进社会收入公平，促进社会健康发展。