根据公务员职位工资标准表，可以知道2022年公务员的基本工资:正部级6000元；副部级5500元；处级5000元；副厅级4400元；处级4000元；副处级3600元；科级3300元；副处级3100元；员工3000元；店员:2800元。

2022年公务员工资等级最新对照表:公务员工资等级分为27个档次，分别对应14个档次，其中最低档次工资为290元，最高档次工资为3820元，第一档次工资为5个档次，第二档次工资为7个档次。事实上，我国公务员的职级制度与公务员的资历和履历密切相关，这是我国公务员制度的一大特色。根据不同的职级，有相应的薪资。也就是说，公务员要想提高工资，通常伴随着职级的提升，这和企业是有很大区别的。

2022公务员工资标准是多少？公务员的工资由四个方面组成:一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

1.基本工资即岗位工资和等级工资，是工资结构的主体，是确定公务员退休金和养老金的主要依据。

工资+资历+职级+职称等。，与公务员中职级最低的科员一样，基本工资标准由原来的630元提高到1320元。

2.津贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴包括地区补充津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革中，需要在未来的配套法规中具体规定。

有两种:基层岗位基本津贴和特殊岗位特殊津贴。具体来说，特殊岗位由人事部和财政部联合发放和规定，如狱警津贴、审计员津贴、纪委纪检津贴等。所以每个职位会有不同的薪水。财力较好的地方，补贴比例会高，财力较弱的地方，补贴会少。

3.奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，通过定期考核被确定为优秀、称职的所有公务员都可以享受。

4.津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。一般公务员的工资是按照其退休前职务和职级工资之和的一定比例计算的。如果所有员工工作满30年，工资按85%计算。

另外，天津还有各种补贴，各地标准不一。餐费补助，车补，房补，防暑降温费，冬季取暖费，过节费，十三工资等等。

奖金:包括精神文明奖、绩效考核奖等。奖励数量根据单位不同而不同。五险两险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、职业年金、住房公积金。