目前人力资源管理专业就业前景还是很好的。人力资源管理专业主要有三个就业方向:第一个是企业导向，会是主要方向。二是机构，如政府机关、各种社会团体和组织。第三类是科研教学机构。

人的管理其实是所有管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中最接近权力的层次。总体来说工作稳定，上升通道顺畅。各单位的人事部门也是核心和关键部门。

人事主管因为专业的重要性，升职加薪的概率很大，所以很多人都想做这个工作。与此同时，人才市场甚至猎头公司对专业的人力资源管理人才趋之若鹜。从供求关系来看，这个专业可谓是管理行业的“宠儿”。

总的来说，由于经济的进步和企业组织的发展，人力资源管理已经越来越受到重视，而且在未来也会越来越受到重视& # 39；目前人力资源管理专业人才市场缺口较大，普遍认为人力资源管理专业就业前景较好。

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人力资源管理基础课程:政治经济学、微观经济学、宏观经济学、民商法、初级会计学、公共经济学、统计学原理、经济法；专业课:管理学原理、组织行为学、战略管理、人力资源管理、市场营销管理、财务管理、生产经营管理、国际企业管理、管理信息系统、企业文化与伦理。

人力资源管理专业课程有:

1.管理学科。

比如人力资源管理和行政管理，以及工作分析与工作评价、领导力、管理沟通、绩效管理、培训管理等课程。

2.法律法规。

比如经济法，劳动法，就业与社会保障概论课程。

3.经济会计学科。

比如会计管理和劳动经济学，还有西方经济学和财务管理课程。

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